MRS-GS人財支援事業 HumanSolution

全てのは、人財である。

減少し続ける労働人口。

変化し続けるビジネス。

低下し続ける日本の国力。

 

雇用のあり方を今一度考え、人財確保への目線を

大きく変える必要性を感じている企業は少ないないと考えます。

 

グローバル化への対応を急ぐ企業様の支援、

日本でのキャリアアップを志す海外人財の支援、

 

ここから私たちは、未来の日本を創ります。

 

私たちが目指すのは、「ありがとう」の向こう側にある「感動」であり、

これが世界に輝く笑顔をつくるために必要不可欠だと考えています。

PROBLEM

日本が抱える問題点

▼労働人口の推移(数値単位:万人)
▼専門系職種の求人倍率推移
1‥労働人口の減少

各メディアでも報道されている通り、

日本の労働人口は減少の一途をたどっており、

女性活躍や高齢者活躍だけでは賄えないフェーズに入ってきました。

​外国人財の活躍が必要不可欠な時代の到来です。

​総務省発表(H26)

我が国の65歳以上の人口は2010年には23.0%であったが、

2060年予測では39.9%と世界のどの国でもこれまで経験したことがない少子高齢化が進むことが見込まれている。

また、15~64歳の生産年齢人口は2013年10月時点で7,901万人と32年ぶりに8,000万人を下回ったことに加え、

2013年12月時点では7,883万人まで減少しており、

今後の予測では2060年には4,418万人まで大幅に減少することが見込まれている

2‥専門系職種の求人倍率高騰

少子高齢化に加え、新卒生の就職市場は

東京一極集中。

加えて専門職(製造・建築・SEなど)の人気も低下しており、完全な売り手市場となっている現状から考えた時に、従来の条件で雇用を増やすことが困難になっています。

これは既に在留外国人の転職市場でも既に同様の

​減少が起こり始めています。

SERVICES

提供サービス

MRSの人材紹介は、技術系エンジニアに特化しています。

 

技術系エンジニアに該当する外国人が取得できる在留資格は、

「技術・人文知識・国際ビザ」における「技術」にあたりますので、長期的就労が可能となります。

 

また、当在留資格の取得要件として、

「大学卒業者、一定の資格保有者、又は10年の実務経験があること」

というものが含まれているため、おのずと

専門知識や一定の技術を既にに有している人財のみをご紹介することになります。

FEATURE

MRSが選ばれる理由

採用支援
業種特化
全国対応
提案実績
人財確保
人財教育
定着支援
生活支援
採用支援
徹底的なコンサルティング

物販のように決まりきった形式での営業ではなく、

まずは企業様の現状をお伺いします。

 

企業様の事業計画に沿った採用計画を、

一緒にプランニングさせていただき、そのロードマップ上で

当社が支援できるポイントを見出し、ご提案させて頂きます。

人財紹介のご提案の前に、企業様自体が、

いつ、どのような、どれだけの人財が必要なのか?

このニーズを顕在化する事が、

私たちにとってのひとつめの会社貢献であると考えています。

業種特化
製造系・IT系のプロフェッショナル

企業様の真のニーズを顕在化するため、

そして長期目線での問題解決をご提案するため、

また、求職者においては集客から就労・定着までを見据えて、

ミスマッチの無い人財支援ができるよう、

業種を絞り、事前の業界知識だけでなく、

現場感までを把握できるように努めています。

人が充足することをゴールとせず、

人の補強により、ネックになっている問題が解決することを

​ゴールと位置づけ、取り組んでいます。

提案実績
ベトナムでのエンジニア送出数1

MRSの人財支援は製造業からスタートしました。

ベトナム現地に拠点を設け、

ベトナム国内の国立大学をはじめ、有名な工業大学との連携を

はじめ、スムーズなフロー構築により、

多くの人財を日本企業へとご紹介してきました。

また、日本企業への提案実績としては、累計4,000社を超えます。

​様々な業務実態に合わせ、最適な採用計画をご提案致します。

人財確保
確かなコネクション、確かなノウハウ

国内においては自社展開のWEB集客を中心に、

現状で3,000人以上の外国人求職者が登録済、

国外においては送り出し機関や学校との連携により、

安定した人財供給が可能です。

また、同国籍のスタッフと、日本人スタッフで、

複数回にわたる面談を実施し、企業様と求職者の

​ニーズを正確に把握したうえでマッチング致します。

全国対応
日本全国どこでも伺います

ご用命いただければ、どこでもご提案に伺います。

対面でのご案内、オンラインでの非対面案内、

ともに対応可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

定着支援
多国籍スタッフによるバックアップ

現在MRSではベトナム・中国・台湾の社員が在籍しており、

英語も含め5ヶ国語に対応しています。

日本人だけでは把握に時間がかかってしまうような問題発生時

も、迅速な対応が可能です。

これにより、企業側にも就労者側にも安心感をもって頂けます。

人財教育
厳選された教育機関

国外の人財においては、

募集→採用→入国と運ぶ中、

採用後6ヶ月間は母国での事前教育を受けたうえで

日本へ入国します。

この間に日本語教育はじめ、就労に向けた準備を行いますが、

弊社にて直接提携した機関で教育を行い、ムラの無い基礎教養

​をほどこします。

 

生活支援
日本での暮らしをワンストップで提供

人財を紹介することがゴールではありません。

わたしたちが追いかけるものは「世界に輝く笑顔」です。

就労前にはビザ関連の手続きサポートはもちろんのこと、

生活基盤を整えるためのサポートとして、

住居手配・ネットや電話といった通信手段の手配、

就労後も同国籍スタッフによる定期的なカウンセリングや、

母国への海外送金サービス手配など、

​他角度でのサポートを実施いたします。

 
 
 
 
 
 
 
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